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近日，中國電信江蘇溧陽分公司創(chuàng)新黨員教育模式，聚焦“三個(gè)緊扣”深化黨員教育，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入新的活力和強(qiáng)勁動(dòng)力。

緊扣基本任務(wù)。溧陽電信扎實(shí)開展黨員培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照國有企業(yè)黨員教育要求，組織普遍培訓(xùn)和基層黨委兜底培訓(xùn)，確保每位黨員都能接受到系統(tǒng)的教育；通過統(tǒng)籌指導(dǎo)基層黨組織開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)黨員普遍培訓(xùn)的常態(tài)化，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；注重培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近黨員實(shí)際需求，為黨員提供豐富的學(xué)習(xí)資源和成長平臺。

緊扣中心工作。溧陽電信緊密結(jié)合企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的重點(diǎn)工作任務(wù)，將黨的創(chuàng)新理論、理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等教育培訓(xùn)內(nèi)容融入其中，通過推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)與技能培訓(xùn)的有機(jī)融合，不僅提升了黨員干部的綜合素質(zhì)，還有效推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展；注重將理論知識與實(shí)踐操作相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)黨員干部解決實(shí)際問題的能力。

緊扣整改提升。溧陽電信深入排查整改問題，建立問題臺賬，明確整改目標(biāo)。針對存在的問題，采取集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、現(xiàn)場學(xué)、書記交流研討學(xué)的“四學(xué)”模式，開展專題培訓(xùn)。通過專題培訓(xùn)，黨員干部對存在的問題有了更清晰的認(rèn)識，對整改措施有了更深入的把握，不僅提升了各基層黨組織的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力，還有力推動(dòng)基層黨組織形成爭先創(chuàng)優(yōu)、“比學(xué)趕超”的良好氛圍。